0 - El Managing desde el medio
He estado pensando desde hace tiempo en construir una serie de escritos que, más que consejos hacia otros managers, me sirva de realimentación hacia mi propio desarrollo. Durante bastante tiempo he estado en el "medio", en "la mitad" o entre "los de abajo" y "los de arriba" en las organizaciones en que he realizado trabajos profesionales. Cuando hablo de estos pronombres, me refiero a la escala (que tal vez no debería existir, o al menos existir de otro modo) que tenemos en "La Organización" (hace mucho no usaba tantas comillas en una frase, pero son tantas las cosas que nunca se pronuncian por su verdadero nombre, o tanta la diplomacia corporativa en las empresas, que para todo tenemos comillas). La escala ha existido, existe y existirá durante mucho tiempo. Las empresas son tan solo el reflejo de la sociedad, y por más que se hable hoy de "sociedades planas" siempre vamos a tener escalas. Entonces es así: durante casi toda...